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Morgan Stanley

Entreprise

Fiche éditée le 05/02/2014 à 10h52

61 rue de Monceau
Paris 75008
75008
Téléphone : 01 42 90 70 00
Fax : 01 42 90 72 94

La fiche de Morgan Stanley

Présentation

Morgan Stanley Real Estate est propriétaire, en France et au Benelux, d’un patrimoine d’une valeur d’environ 2,5 milliards d’euros.

Patrimoine

Ce patrimoine est composé de 297 870 m2 de bureaux, 87 791 m2 d’habitation, 94 470 m2 d’hôtels, 384 132 m2 de logistique/activités et 217 415 m2 de locaux mixtes.

Stratégie

« Les fonds gérés par Morgan Stanley couvrent, aujourd’hui, toute la gamme de profils de risque, depuis les fonds opportunistes jusqu’aux fonds «core». Morgan Stanley est aussi présent au travers de fonds de «private equity» («special situation fund»), qui ont pris des participations dans des sociétés telles Eurosic ou FEL. En conséquence, Morgan Stanley est susceptible de s’intéresser à une gamme extrêmement large d’opportunités, sans réelle limite de taille, avec également la capacité d’investir de manière globale»…

Dernière opération

En février 2010, Morgan Stanley a «conclu avec Icade la vente définitive des 95 % de capital détenus au sein de Compagnie La Lucette. Cette transaction a été réalisée pour 1,5 milliard d’euros et propulse Morgan Stanley au rang de deuxième actionnaire d’Icade avec 4,5 % du capital, derrière la Caisse des Dépôts. A noter : Compagnie La Lucette était l’une des principales sociétés foncières en France. Son patrimoine, qui s’élevait à 1,5 milliard d’euros au 30 juin 2009, se compose essentiellement de bureaux en Ile-de-France et d’entrepôts dans plusieurs zones industrielles»…

Édito
par Pascal Bonnefille

le 19/04/2019

Parité, diversité, efficacité

Il ne s’agit pas, en reprenant les trois mots de ce titre, de mettre en cause la devise de la République, à laquelle nous sommes fermement attachés, mais de proposer aux entreprises, parts intégrantes du projet social commun, de se doter des moyens de mettre en place les outils indispensables à cette devise.

Et pas seulement sur des critères moraux – il faut les admirer et parfois s’en méfier quand ils sont trop souvent affichés (Staline n’affirmait-il pas, sans rire, que « l’homme est le capital le plus précieux ? ») –, mais sur des critères d’efficacité, de capacité de recrutement de nouveaux talents et d’innovation. Le credo du 1er Forum Immo Parité, le 26 juin prochain, affirme sans équivoque : « pour des entreprises responsables ».

En créant ce Forum, nous ne souhaitons (j’ai entendu ce mot il y a peu) « stigmatiser » personne : bien au contraire, il s’agit, comme nous l’avons toujours voulu à travers les événements organisés par Immoweek (« Pierres d’Or » et « Trophées Logement & Territoires »), de mettre en avant les entreprises, les talents, les personnalités les plus inspirantes. Il ne s’agit pas de « montrer du doigt » ceux, ou celles, que l’on considérerait comme les « mauvais élèves » mais, tout au contraire, d’inciter le secteur à faire encore mieux demain et de proposer des bonnes pratiques, des choix déjà – ou bientôt – effectués, des projets décoiffants ou plus sages, des dirigeants novateurs et des professionnelles de qualité.

Ce n’est donc en aucun cas un événement « réservé aux femmes », de très beaux cénacles, comme le Cercle des Femmes de l’Immobilier, auquel il faut rendre hommage, effectuant ce remarquable travail. Il s’agit de proposer à toutes les entreprises, à tous les acteurs et actrices du secteur, de travailler ensemble à ces nécessaires parités et diversités. Et montrer que les structures les plus exigeantes en la matière ne sont pas les moins efficaces, ni les moins rentables. Comme nous proposons cet événement le 26 juin prochain, nous aurons le plaisir de nous réunir, grâce à l’obligeance du président du Cercle Pierres d’Or, Marc-Antoine Jamet, qu’il faut remercier, au Jardin d’Acclimatation. Un soir d’été à la campagne qui ne nous fera pas oublier nos objectifs.

Notre pari ? Qu’en 2030, ces questions de mixité, parité, diversité constituent des vieux tromblons : comme certains soutenaient, il y a une décennie, que le « vert », le développement durable étaient des « gadgets », aujourd’hui définitivement ancrés dans les mentalités et dans les demandes de tous les utilisateurs (et pas seulement les plus grands !), la parité à échelon d’une belle dizaine d’années ne sera plus un « problème ». Puisqu’il sera résolu, acté et même souhaité par tous. Et nous serons heureux d’y avoir, un petit peu, contribué. Avec vous.

Portrait

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