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Jean-Marc Torrollion (Fnaim) : projet de loi Elan et encadrement des loyers, une habileté coupable

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le 31 Mai 2018

Jean-Marc Torrollion (Fnaim) considère que « le gouvernement aurait dû profiter du vecteur législatif du projet de loi ELAN pour renoncer...

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Édito
par Catherine Bocquet

le 26/06/2019

Quand parité rime avec responsabilité

On est jamais déçu… A regarder et écouter certains journalistes vedettes et quelques philosophes (des hommes) parler de la Coupe du monde de football qui se joue en ce moment, on se dit que la misogynie a encore de beaux jours devant elle.

Quant à la parité… le passage du discours aux actes reste encore à franchir. Alors que le droit de vote a été accordé aux femmes (en 1944), celui de signer un chèque en 1965, et malgré l’action des féministes tout au long des années soixante, la parité (et encore moins la diversité) n’est pour l’heure, dans de nombreux secteurs professionnels, qu’un vœu pieu et un élément de langage qu’il est bon de faire valoir à l’extérieur. Le secteur de l’immobilier a, en la matière, lui aussi quelques progrès à faire : les divers salons de l’immobilier (Mipim en tête), fréquentés par des milliers de messieurs, en sont souvent une illustration. Et même si certaines sociétés du secteur sont exemplaires, les femmes restent encore souvent très présentes dans les fonctions opérationnelles (en général les métiers dits transverses et, plus largement, tous ceux du « middle management »), mais elles sont encore trop peu nombreuses à casser le plafond de verre pour se glisser parmi ceux qui sont aux commandes. Comment faire mieux ? En 2001, la loi sur la parité a imposé que les listes candidates aux élections municipales des villes de plus de 3 500 habitants comportent 50 % de femmes. En 2014, cette obligation s’est étendue aux villes entre 1 000 et 3 500 habitants. Le résultat pourrait sembler concluant, puisque la part de femmes est passée de 7,5 % en 1995 à près de 16 % en 2014. Il s’agit, hélas, d’une progression en trompe-l’œil, puisque l’augmentation du nombre des femmes n’a pas conduit à voir, en revanche, une progression des femmes maires. Alors, la mise en place de quotas, comme le défendent aujourd’hui la directrice générale du FMI, Christine Lagarde, ou la présidente de la Commission des Lois de l’Assemblée Nationale, Yaël Braun-Pivet, est-elle la meilleure réponse ? Et sinon, comment faire ?

Les deux débats de ce 1er Forum Immo Parité, co-présidés par Meka Brunel (Gecina) et Marc-Antoine Jamet (LVMH) poseront le sujet. Et les contributions des intervenants qui ont accepté de venir échanger seront précieuses. Puis, pour prouver que la parité dans l’immobilier c’est possible, des Trophées seront décernés aux entreprises (Grande Entreprise, PME et Startup) qui ont fait de la question de la parité un élément de leur stratégie. A ce soir, au Jardin d’Acclimatation, pour les découvrir. Il y fera frais, ce qui, en ce jour de canicule, est un argument supplémentaire…

Portrait

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