Que va changer ce re-confinement dans votre vie professionnelle future et dans votre entreprise ?

Au niveau de la vie de tous les jours, nos équipes ont l’habitude d’être en télétravail. C’est une solution que nous avons adoptée depuis le lancement de la société en 2013. En effet, notre activité et la technologie que nous utilisons au quotidien nous le permettent et évitent au collaborateur de perdre du temps dans les transports lorsqu’il y a des problèmes techniques ou encore une grève. De plus, chaque membre de l’équipe connaît sa mission et ses objectifs quotidiens et mensuels, ce qui lui permet d’organiser son travail en fonction de ses impératifs.
Le principal changement, en cette fin d’année, est au niveau commercial. Le dernier trimestre est, pour nous, la période la plus dense de l’année avec à chaque fois : le lancement de nouveautés en septembre, des déplacements professionnels chez nos clients en province et, surtout, le Simi en décembre. Nous accordons une grande importance à la proximité et au conseil à nos clients et ne pas pouvoir les voir physiquement cette année, lors de nos déplacements ou pendant le Simi, est quelque chose de nouveau pour nous. Bien entendu, nous utiliserons les outils de vidéoconférence pour réaliser ces rendez-vous, mais il y aura comme un manque au final.
Enfin, ce re-confinement est différent du premier, notamment car les écoles restent ouvertes, ce qui nous permet d’être encore plus efficace. Comme lors du premier confinement, nous allons profiter de cette période pour réfléchir, étudier, échanger et avancer sur des innovations et accompagner nos clients et utilisateurs tout au long de cette période difficile qui touche le marché du bureau.

Quelles sont vos raisons d’être optimiste ?

Je suis un éternel optimiste et j’aime le changement. Même si nos clients se trouvent fragilisés par cet évènement et donc nous-mêmes indirectement, cette situation nous oblige à nous remettre en question et à anticiper pour la suite. J’ai pu lire dans la presse des titres comme « la fin du bureau » ou encore « le télétravail, le bureau de demain » ou encore « la mutation du bureau ». Nous pouvons le constater directement sur notre site, les entreprises se posent beaucoup de questions avec une baisse de 46 % de la demande de bureaux, en moyenne, sur octobre 2020 par rapport à octobre 2019.
L’appréciation du télétravail doit être mesurée de manière différente dans chaque secteur d’activité et chaque entreprise. Je reste intimement convaincu que le télétravail est une bonne solution pour la continuité de l’activité, mais qu’il ne remplacera pas la productivité qui existe au bureau. L’interaction, les échanges et l’environnement sont des facteurs clés pour la productivité, permettant à une entreprise de se développer. Notre position nous permet d’écouter et de comprendre l’offre et la demande ; à nous d’être force de proposition pour anticiper les changements et besoins de demain…

Cap sur l'Avenir avec... Guillaume Acier