A la croisée de l’immobilier et de l’épargne, Perial (180 collaborateurs, 50 000 associés, 40 investisseurs institutionnels et « family offices », et 1 400 locataires) compte faire de l’intégration des critères ESG la clé de voûte de sa stratégie future. Déjà esquissés à l’occasion de la présentation de son programme RSE « PERIAL Positive 2030 », Perial précise ses trois grands piliers dans ce domaine : le climat, la communauté et le territoire.

Pour démontrer qu’il est en capacité d’être un « pionnier de la finance à impact », le groupe Perial a installé son siège social au sein de la « Factory », premier bâtiment en France labellisé Fitwel et Cycling Score, deux labels valorisant l’approche en matière de confort, de santé et de mobilité active à l’échelle d’un immeuble. De plus, 100 % des fonds gérés par Perial AM répondent à une stratégie ESG Best in Progress, et plus de 50 % des encours gérés par le groupe sont couverts par le label ISR (au 30 septembre 2021). A cela s’ajoute l’obtention, le 15 novembre dernier, de la certification Great Place to Work.

Afin d’impliquer l’ensemble de ses 180 collaborateurs et collaboratrices à la concrétisation de sa nouvelle raison d’être, Perial s’est rapproché, dès 2020, de l’agence Utopies, spécialisée en conseil en stratégies de développement durable. Dans ce cadre, plusieurs entretiens internes et externes ont été effectués afin d’en savoir plus sur la perception qu’ont les collaborateurs des valeurs défendues par le groupe auquel ils appartiennent, mais aussi concernant leurs attentes en matière de RSE. Deux préoccupations majeures sont ressorties de ces entretiens : le « care » (attention et soin portés aux personnes), et la transformation des secteurs. Soit une double-dimension, à la fois individuelle et collective, censée refléter l’ADN de Perial.

Le Groupe Perial dévoile sa raison d'être