Le sondage Ubigreen/Opinion Way met en exergue les faits suivants :

79 % des interviewés estiment que leur entreprise pourrait améliorer sa gestion de l’énergie (dont 22 % tout à fait d’accord) ;
seule la moitié des salariés disent que leur entreprise ou la structure dans laquelle ils travaillent est engagée pour lutter contre le réchauffement climatique ;
48 % affirme que l’entreprise ne gère pas parfaitement sa consommation énergétique ;
les sondés déclarent que les employeurs n’agissent pas suffisamment pour réduire leur consommation énergétique (59 %) ;
69 % pensent que l’entreprise devrait davantage inciter ses collaborateurs à réduire leur consommation énergétique individuelle ;
67 % des salariés pensent que les organismes employeurs informent peu les collaborateurs sur leur gestion de l’énergie.

Par ailleurs, selon les salariés, le télétravail n’est pas la solution la plus plébiscitée pour faire face aux aléas climatiques. 21 % des salariés envisagent de demander plus de jours de télétravail à leur employeur pour mieux vivre les périodes de températures extrêmes, notamment en période de grand froid (14 %) ou en période de canicule (7 %).

La température dans les bureaux est devenue un nouvel enjeu

Pour les salariés interrogés, la température idéale dans les locaux de l’entreprise ou de la structure dans laquelle ils travaillent est de 20°C en hiver et de 21°C en été. Plus précisément, 71 % des interviewés estiment que la température de travail idéale devrait se situer en 16 et 20°C en hiver. Ils sont plus partagés sur la bonne température à adopter en période estivale : elle serait entre 16 et 20°C pour 43 % des interviewés et de plus 20°C pour 47 % d’entre eux.
Selon 80 % des salariés (dont 30 % oui, tout à fait), tout le monde doit participer au plan de sobriété. S’ils considèrent qu’un effort collectif est nécessaire pour gérer au mieux l’énergie, ils sont moins nombreux à considérer que cela permettra de changer la donne concernant la crise environnementale ou la crise énergétique (respectivement 55 et 53 %).

A noter : « les femmes sont plus sensibles à ces données. Elles sont 82 % à penser que les mesures recommandées par le gouvernement sont justifiées, mais elles sont aussi les plus réalistes sur le fait que les actions mises en place ne changeront pas forcément les problématiques environnementale (56 %) ni financières (46 %).
Et les salariés du commerce et des transports sont plus nombreux à relativiser l’efficacité de ces mesures : 59 % des interviewés estiment que ces recommandations ne changeront rien à la crise environnementale (contre 52 % des salariés des services) et 48 % qu’elles ne permettront pas de faire des économies financières (contre 42 % des salariés des services et 44 % en moyenne) ».

Selon Ubigreen, les salariés attendent plus d’investissement des employeurs face à la crise énergétique