Quel bilan dressez-vous de cette période de confinement en matière d’aménagement de bureaux ?

Les entreprises ont dû s’adapter très vite et prendre des dispositions pour faire travailler leurs collaborateurs en dehors de leurs bureaux. Les outils digitaux ont permis cette transformation rapide et les dirigeants ont pris conscience que le télétravail était une réelle possibilité pour leurs organisations.

Quelles conséquences avec le développement du télétravail ?

Le télétravail a été la réponse à cette obligation de confinement, les entreprises n’ont pas eu d’autre choix que de le mettre en place pour continuer à exister. L’expérience « forcée » de cette pratique a mis en lumière le fait que c’était un mode de travail à part entière et que les entreprises pouvaient le généraliser. Mais il ne faut pas tomber dans l’exagération ! Il faut savoir équilibrer cette pratique par rapport au travail sur site.

La distanciation sociale entraîne-t-elle la fin de l’open space ?

Non, je ne le pense pas. Le télétravail ne peut remplacer les échanges autour d’un café, d’un repas ou lors d’une discussion dans les couloirs. Il est important de revenir au bureau pour les échanges, la communication et les liens sociaux. Se déconnecter physiquement à 100 % de ses collègues n’est pas pensable. Oui, la pratique de la distanciation sociale doit se traduire dans les aménagements, mais il est important qu’elle ne soit pas la conséquence d’une rupture dans la communication.

Plus généralement, quelles nouvelles attentes en matière d’aménagement ?

C’est pourquoi la plupart des aménagements de bureaux vont devoir être repensés. Le concept du « bench » va peut-être être remis en question et nous allons peut-être revoir apparaître des aménagements avec des postes de travail en étoile ou en cubicles. Les entreprises vont peut-être avoir une réflexion sur la taille de leurs surfaces en les réduisant du fait d’une pratique généraliser du télétravail.

Ce qui est important en matière d’aménagement, c’est de ne pas se précipiter et d’avoir une vraie réflexion en profondeur. Il est important d’avoir des bureaux qui soient un vrai point de rassemblement et de communication et qui restent à l’image de l’entreprise. Des espaces où les collaborateurs se sentent bien et ont envie de se retrouver !

Quelles nouvelles demandes pour Tétris ? Comment Tétris va répondre aux nouveaux besoins ?

Tétris, en tant que leader de son marché, va avoir un rôle important à jouer dans l’accompagnement de cette transformation. Nous avons la possibilité de proposer de nombreuses solutions au travers de notre offre Tomorrow’s Workplace pour être aux côtés de nos clients dans cette mutation. Nous sommes allés jusqu’à proposer des postes de travail adaptés à installer chez soi pour une bonne pratique confortable et ergonomique du télétravail…

Mathias Grossman (Tétris) : "en matière d'aménagement, ne pas se précipiter"...