Le groupe dévoile aujourd’hui ses cinq axes d’engagements, qui seront déclinés en objectifs et plans d’actions concrets et mesurables :

participer à la mutation et à la décarbonation de l’habitat, en favorisant les solutions constructives décarbonées pour accompagner l’ensemble de la filière via des investissements ou des partenariats, à l’image de sa prise de participation dans l’entreprise tarnaise Briques Technic Concept ;
s’impliquer au cœur de l’écosystème local et partager sa forte culture de service, en se dotant progressivement d’instruments de mesure de l’empreinte socio-économique territoriale et de « scoring » de ses fournisseurs de matériaux afin de favoriser les circuits courts. Cela génère de nouveaux process vertueux d’amélioration continue et, plus largement, des enquêtes de satisfaction auprès de ses clients et partenaires ;
contribuer au retour de la nature en ville et créer du lien avec ses habitants : en systématisant la mesure du potentiel écologique de ses projets via le développement d’une calculatrice biodiversité et le déploiement d’un panel de solutions selon l’approche « éviter, réduire, compenser » ;
accompagner l’évolution des modes de vie avec des logements offrants une meilleure qualité de vie et guider vers des comportements plus écologiques, en s’appuyant sur la certification NF Habitat HQE, obtenue par le groupe en décembre 2022. « Nous encourageons également des usages sobres et vertueux, notamment dans nos résidences de services » ;
valoriser les équipes et encourager les collaborateurs à porter ses engagements, à travers la sensibilisation régulière aux enjeux environnementaux (Fresque de la Construction, plateforme de formation), la mise en place d’actions visant à réduire son impact au travail (mobilités, green IT, déchets…) et le maintien d’une qualité de vie au travail attractive, favoriser les thématiques de diversité d’égalité femmes/hommes.

Pour composer le comité de mission, instance indépendante qui rendra chaque année un rapport de mission annexé au rapport de gestion, en plus de Sylvia Pinel, LP Promotion a rassemblé des personnalités reconnues, qui apporteront toute leur expertise et leur expérience sur chacun des axes d’engagements :

Djamel Klouche : architecte et urbaniste, co-fondateur et associé de l’agence AUC, lauréate du Grand Prix de l’Urbanisme 2021
Antoine Cadi : directeur recherche et innovation, CDC Biodiversité
Charline Collard : enseignante-chercheuse en sciences de gestion à Toulouse Business School où elle est membre du laboratoire travail, emploi et santé
Frank Hovorka : directeur technique et innovation
Jacques Rosen : ancien directeur général à l’aménagement chez Toulouse Métropole
Sarah Aubouin : directrice grands projets de LP Promotion

LP Promotion devient société à mission et s'octroît l'expertise de l'ex-ministre du Logement Sylvia Pinel