Que va changer le re-confinement dans votre vie professionnelle future et dans votre entreprise ?

Le confinement a permis de développer le télétravail et d’accélérer la digitalisation. Le re-confinement permet d’expérimenter un nouveau modèle de management qui, compte tenu du télétravail, responsabilise mieux et mise plus sur l’autonomie des équipes. Il n’y a pas eu baisse de productivité et d’efficacité en télétravail ni dans le confinement, ni dans le re-confinement. C’est la bonne surprise de la situation sanitaire sur la vie de l’entreprise.

Quelles sont vos raisons d’être optimiste devant la crise sanitaire ?

Le rebond de la crise sanitaire a mis en évidence le besoin de mieux soutenir les personnels soignants et les plus fragiles. Le confinement de nombreux urbains en province a favorisé un regard positif sur nos territoires, sur la mise en avant des circuits courts, sur le produire en France et sur une consommation plus responsable. La réinvention du commerce de proximité, le « click and collect » aura permis de sortir de l’antagonisme stérile avec la grande distribution. Toute crise est à la fois un risque et une chance, l’après Covid permettra à notre secteur d’activité de démontrer sa capacité de résilience et d’innovation.

Cap sur l'Avenir avec... Michel Piloquet