Concrètement, LP Promotion souhaite passer de 2 400 lots réservés en 2021 à près de 7 000 en 2026. Pour Pierre Aoun, le directeur général du groupe, « {notre} positionnement de promoteur des territoires a un sens. Il s’agit de {nous} développer localement, au cœur de {nos} régions d’implantation, en {nous} adaptant aux besoins réels des territoires, en répondant aux enjeux locaux et en offrant aux résidents des solutions d’habitat adaptées ».

Pour LP Promotion, l’objectif est de s’inscrire concrètement en tant qu’acteur de la vie locale, ce qui se traduit par une contribution au développement économique des tissus régionaux :

-plus de 3 700 emplois auront été créés en équivalent temps plein en 2021, via les chantiers du groupe ;

-95 % des entreprises impliquées dans les lesdits chantiers sont des acteurs locaux ;

-des emplois durables sont créés pour la gestion des résidences de services (régisseurs…).

Multiplier par cinq le nombre de résidences de services

A propos du dernier point concernant les résidences de services, LP Promotion a décidé, en 2008, de fonder la filiale Privilege Services, dont le rôle est d’aider au développement et à la conception des résidences de services à destination des populations ou besoins spécifiques (étudiants, jeunes actifs, coworking, seniors…), puis d’en assurer la gestion. Vingt-deux résidences de ce type, réparties partout en France, sont aujourd’hui gérées par Privilege Services. D’ici cinq ans, l’objectif est de multiplier par quatre le nombre de ces résidences.

Il est aussi à noter que le groupe a décidé, cette année, d’associer plus de 40 managers à son capital, afin d’assurer une « relation pérenne entre le groupe et ses partenaires locaux ». Une prise de participation rendue possible par l’arrivée d’un nouvel actionnaire, Aermont. Il est fort à parier que ce dernier va poursuivre la démarche éco-responsable et d’innovation au service de l’habitat du groupe, qui passe notamment par l’utilisation de matériaux renouvelables et à faible empreinte carbone lors des chantiers de construction.

Création d’emplois non délocalisables

Pour matérialiser cet engagement, LP Promotion est entré, en juillet 2021, au capital de Briques Technic Concept, une société de fabrication et de distribution de briques en terre crue compressée. Le groupe souhaite désormais intégrer ces briques dans 20 % de ses projets d’ici trois ans, participant du même coup à la création d’emplois non délocalisables, chaque ouverture d’unités de production générant deux à trois emplois directs et une vingtaine d’emplois indirects.

En outre, un département recherche & développement (R&D) travaille quotidiennement à « développer l’innovation technique et sociétale ». En 2021, le groupe a investi un million d’euros en R&D et a bien l’intention de maintenir ce cap.

Le groupe LP Promotion souhaite tripler son chiffre d'affaires en cinq ans